Uzina de turnare Stellantis din Kokomo, Indiana, a văzut peste 1.000 de muncitori plecați sâmbătă din cauza condițiilor de lucru nesigure. Potrivit unei declarații de la UAW Local 1166, Stellantis nu a răspuns solicitărilor de „reparare, înlocuire și întreținere a sistemelor HVAC (ceea ce compania a promis că o va face cu ani în urmă), rezolvarea altor probleme de sănătate și siguranță, furnizarea de uniforme curate ca aceasta făcute pentru lucrători. în alte fabrici și a stabilit niște reguli de lucru.
Potrivit Stellantis, uzina de turnare Kokomo este cea mai mare unitate de turnare sub presiune din lume și produce piese din aluminiu pentru motoare și transmisie pentru mai multe vehicule. Fără realizarea acestor monede, Stellantis ar putea simți presiune destul de repede, așa că vă puteți aștepta ca reprezentanții ambelor părți la masă să negocieze în curând.
UAW Local 1166 este deosebit de frustrat de faptul că Stellantis invocă costurile drept motiv pentru care nu răspunde solicitărilor UAW. Stellantis spune că nu are bani pentru a satisface nevoile de bază ale membrilor UAW Local 1166, în același timp, obținând profituri record și investind miliarde în baterii noi din fabrică de peste drum”, a spus vicepreședintele și directorul UAW. Departamentul Stellantis Cindy Estrada.
Uzina de baterii despre care vorbea Estrada a fost anunțată în iulie. Stellantis și Samsung au anunțat ambele planuri de a investi 2,5 miliarde de dolari într-o fabrică de baterii din Kokomo, în apropierea fabricii de turnare. În august, Stellantis a investit, de asemenea, 99 de milioane de dolari în trei fabrici, inclusiv uzina Kokomo, pentru a construi componente hibride ale grupului de propulsie.
„După ce am negociat cu bună-credință timp de două zile și am prezentat o ofertă care credem că a abordat preocupările sindicatului, suntem dezamăgiți de decizia UAW de a pleca”, a declarat Stellantis într-un comunicat. Știri Auto. „Vom căuta să revenim la masă cât mai curând posibil pentru a relua negocierile pentru a ajunge la un acord asupra unui contract local”.
Este greu să te cert cu angajații care doresc lucruri precum un sistem HVAC funcțional și medii de lucru curate. Sperăm că cele două părți vor ajunge la o înțelegere, astfel încât peste 1.000 de angajați să se poată întoarce la muncă într-un loc de muncă sigur și ospitalier.
