Dacă Regatul Unit dorește să devină o putere auto pe măsură ce trece de la mașinile cu ardere la vehiculele electrice, experții sunt de acord că va avea nevoie de propriile „gigafabrici” – fabrici uriașe de baterii care alimentează industria auto. Investițiile în acest domeniu sunt mai mici decât ar putea fi, dar cei responsabili pentru o nouă facilitate în West Midlands cred că mai este o problemă de rezolvat: lipsa de muncitori cu competențele necesare. Pentru a rezolva această problemă, recrutorii caută potențiali angajați în afara industriei auto… inclusiv a celor care lucrează în prezent în industria alimentară.
West Midlands Gigafactory, o societate mixtă înființată de Consiliul orașului Coventry și Aeroportul Coventry ca companie public-privată, a angajat un recrutor de top pentru vehicule electrice și tehnologie hibridă pentru a ajuta la găsirea lucrătorilor de care are nevoie și a identificat un număr de producători de alimente. care au procese de producție remarcabil de asemănătoare cu cele ale producătorilor de baterii.
Firma EVera Recruitment este specializată în acest sector, iar CEO-ul său Steve Doyle a fost angajat să ajute în procesul de recrutare. Misiunea este de a angaja până la 6.000 de oameni cu înaltă calificare direct în gigafabrica, în timp ce se preconizează că vor fi create alte mii de locuri de muncă în lanțul de aprovizionare. Estimările prevăd că noua fabrică, care va produce baterii litiu-ion pentru a fi utilizate în vehiculele electrice, ar putea fi responsabilă pentru producerea de până la 60 GWh de acumulatori.
Doyle vine la masă cu 25 de ani de experiență în domeniu, fiind în același timp și un ambasador pentru învățarea Stem (știință, tehnologie, inginerie și matematică). El a înființat prima divizie de recrutare de vehicule electrice din Marea Britanie în 2008 și a ajutat producătorii consacrați și companiile de noi tehnologii să înființeze echipe bazate pe vehicule electrice. Aceste echipe au inclus adesea personal din afara industriei auto.
„Într-o industrie care se confruntă cu deficit de competențe, trebuie să implementăm noi modele de recrutare care să depășească acest lucru și să obțină succes rapid”, a spus Doyle. „Seturile de abilități din spațiul gigafabricii sunt adesea transferabile din industria auto, farmaceutică sau alimentară.
„De exemplu, dacă împărțiți linia de producție în etape și vă uitați la secțiunea de amestecare a pulberii de litiu, vă dați seama rapid că este foarte asemănătoare cu ceea ce face Nestlé cu linia KitKat. Secțiunile de acoperire sunt foarte asemănătoare cu procesele din industria tipografică. Și apoi, pentru secțiunea de umplere cu electroliți a liniei de producție, am găsit o firmă care pune sos de soia în pliculețe pentru restaurantele de sushi.
„Acestea sunt abilități apropiate de cartier care pot fi aplicate util bateriilor”.
„Dacă te uiți la amestecul de pulbere de litiu, îți dai seama rapid că este foarte asemănător cu ceea ce face Nestlé cu gama lor KitKat.”
West Midlands Gigafactory speră că angajarea lui Doyle va ajuta la accelerarea procesului de recrutare, cu scopul de a găsi candidații potriviți din Coventry și zonele învecinate.
Proiectul intenționează să injecteze investiții de 2,5 miliarde de lire sterline în zonă și scopul este de a face din aceasta una dintre cele mai mari facilități industriale de orice tip din Marea Britanie. De asemenea, va viza utilizarea energiei 100% durabile.
West Midlands este considerat capitalul de competențe al Marii Britanii pentru producție, așa că proiectul Gigafactory va avea acces la talentul actual și viitor din domeniul auto. În plus, în timp ce peste 800.000 de oameni sunt angajați în sectoare relevante, cum ar fi vehiculele electrice, bateriile și ingineria chimică, aproximativ 3,6 milioane de persoane în vârstă de muncă sunt disponibile în regiune.
„Este esențial în această etapă a proiectului nostru să numim un ambasador al competențelor în industrie pentru a sprijini succesul procesului nostru de recrutare pe o piață care se confruntă cu o lipsă de competențe”, a declarat Mike Murray, director de proiect West Midlands Gigafactory.
„Suntem încântați să avem îndrumarea și cunoștințele lui Steve pentru a educa următoarea fază a proiectului, în timp ce căutăm să asigurăm ceea ce este cel mai important – oamenii.”
Consilierul Jim O’Boyle, membru al cabinetului pentru locuri de muncă, regenerare și schimbări climatice la Consiliul orașului Coventry, a declarat: „Alimentat de energie 100% durabilă, curată și verde, cu acces direct la o infrastructură de transport și logistică Net Zero, sperăm să arătăm viitorul. angajaților cât de benefică este West Midlands Gigafactory pentru Regatul Unit și, cu experiența și îndrumarea lui Steve, cât de convenabil este și.
„Coventry conduce revoluția industrială verde, iar ambiția noastră pentru o gigafabrică se referă la schimbările climatice, abilitățile și oportunitățile de angajare”.
